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Die Vergütung richtet sich nach den Vergütungssätzen des Landes Baden-Württemberg. Grundlage für das Beschäftigungsverhältnis ist § 57 Landeshochschulgesetz (LHG) sowie das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!
Fragen zur Vertragsgestaltung beantwortet Ihnen gerne:
Peter Spehn (peter.spehn@rwu.de; 0751 501-9588) bzw. die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung.
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