Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll die folgenden Lehrgebiete in der Lehre und der angewandten Forschung im Bachelorstudiengang Pflege vertreten:
- Pflegewissenschaftliche Grundlagen (Einführung in wissenschaftliche Grundlagen und Arbeitsweisen, Theorien und Modelle der Pflege)
- Pflegeforschung (Quantitative Methoden, EDV-Anwendungen in der empirischen Pflegeforschung)
- Angewandte Pflegewissenschaft (EBN, Pflegediagnostik, -bedarfsermittlung und -begutachtung)
- Qualitätsmanagement in der Pflege (Qualität pflegerischer Leistungen, Ökonomie und Qualität)
- Management von Versorgungsprozessen (Case Management, Internat. Konzepte und Entwicklungsprozesse)
- Digitalisierung im Gesundheitswesen (Technik in der Pflege, EDV-gestützte Dokumentationen)
Erwartet werden:
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ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflegewissenschaft/Pflege/Advanced Nursing Practice oder vergleichbarer Abschluss
- Pflegewissenschaftliche Promotion
- umfassende Erfahrungen in der beruflich qualifizierten Pflege (Examen in der GuK/Krankenpflege/generalistischen Pflege und entsprechende berufspraktische Erfahrungen)
- Einwerbung und Durchführung pflegewissenschaftlicher (Drittmittel-) Projekte
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Bereitschaft, auch Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern durchzuführen,
- die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache zu halten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind
neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, einer einschlägigen
Promotion und pädagogischer Eignung in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG)
geregelt. Die Berufung richtet sich nach den
§§ 49, 50 LHG.
Bei der erstmaligen Berufung auf eine Professur wird das
Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der
Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis
auf Lebenszeit vorgesehen.
Die Hochschule Ravensburg-Weingarten strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils in Lehre und Forschung an. Bewerbungen von Frauen werden
daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher
Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, bevorzugt über das Bewerberportal bis spätestens 29. Januar 2023.